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我們一切的起勁,都是為了在每一個要害點,讓機械人更智能一點,讓客戶更省心一點,讓企業(yè)更高效一點。
蘭劍智能數(shù)字孿生系統(tǒng)(BlueSword Digital Twins)是一款集動態(tài)建模、虛擬仿真、離線調(diào)試、3D監(jiān)控、智能優(yōu)化于一體的全流程物流平臺。
集咨詢妄想、軟件開發(fā)、裝備制造、系統(tǒng)集成、自動化代運營為一體的全流程智慧物流系統(tǒng)解決計劃提供商。
蘭劍學院站在領先的“蘭劍” 手藝和運營平臺上,致力于作育出天下一流的物流科技領域的手藝、治理人才,有力助推企業(yè)生長戰(zhàn)略和國際化目的的實現(xiàn)。
蘭劍“唯有立異”文化的可一連生長離不開優(yōu)異人才,蘭劍學院作為人才的選拔和作育中心,致力于實現(xiàn)人才的加速作育,源源一直為企業(yè)運送中堅實力。
蘭劍學院致力于成為蘭劍員工能力生長中心,讓更多的員工迅速具備崗位勝任能力,實現(xiàn)員工醒目會干的目的。
作為整合企業(yè)內(nèi)部優(yōu)異資源的載體,通過培訓平臺搭建、知識庫建設、培訓機制建設,實現(xiàn)資源的傳導和共享,打造良性生長的培訓生態(tài)系統(tǒng)。
作育具有機電軟一體的物流科技精英。
作育具有妄想銷售一體的營銷精英。
作育面向人工智能時代的治理精英。
01
設計實戰(zhàn)性強的崗位手藝類培訓課程,并開展多種形式的在崗手藝類培訓
02
對干部開展治理類的課程培訓,并通過解決現(xiàn)實問題,提升干部向?qū)芰?/p>
03
連系企業(yè)戰(zhàn)略生長與員工職業(yè)生長妄想,提供職業(yè)生長類培訓
04
通過培訓自上而下轉(zhuǎn)達蘭劍文化,企業(yè)精神
蘭劍學院在學習方法的設計上,遵照“7-2-1”作育模式,整合案例教學、行動學習和混和式學習三大教學方法,打造多樣化作育手段和要領。
10%
課堂培訓、以考帶訓、以練帶訓、旅行學習、專家講座、內(nèi)部培訓、外部培訓、在線培訓
20%
導師向?qū)Аy評反響、答辯述職、念書分享、案例鉆研、職業(yè)指導、教練向?qū)?/p>
70%
事情實踐、肩負項目、崗位輪換、行動學習、跨界學習
賦能學院
課程中心
考試中心
講師中心
學習路徑
賦能學院是蘭劍學院的線上學習平臺,依托于釘釘企業(yè)辦公系統(tǒng)功效搭建,包括課程中心、學習路徑圖、考試中心、講師中心四大營業(yè)功效?。賦能學院以碎片化學習,化整為零掌握為目的,使員工充分使用好零星時間,快速、無邪掌握響應崗位的知識手藝。
課程中心包括計劃設計、產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品系統(tǒng)、生產(chǎn)裝置、項目裝置、項目調(diào)試、運維售后、軟件開發(fā)、生產(chǎn)治理、項目治理、企業(yè)治理、清靜治理11大?,籠罩公司全流程營業(yè)系統(tǒng)中的各項知識課程。
考試中心作為以考帶訓、以練帶訓學習方法的功效載體,考題規(guī)模包括各營業(yè)課程中的主要知識點,通過考試訓練方法,加深對課程知識的明確掌握。
講師中心包括由企業(yè)焦點主干人才為主體的講師系統(tǒng),為課程中心一直輸出優(yōu)質(zhì)課程資源。
學習路徑圖作為員工職業(yè)生長妄想中,知識手藝偏向的路徑妄想平臺,為企業(yè)員工量身定做切合自身崗位特點的學習路徑,助力員工快速生長。
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